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主题:出国教师不归被辞,外国的月亮有多圆?

发表于2011-12-28
     【事件回顾】近日,一份疑为太原理工大学的公告在微博及网络论坛上流传。公告显示,该校日前决定不再保留103名出国逾期不归人员的公职。公告称:根据太原理工大学《关于不再保留田X亮等103名出国逾期不归人员公职的决定》(校人字[2011]21号)文件,请下列103名同志本人或委托亲属于2012年1月15日前到校人事处办理离校、档案转移等有关手续。

     公告同时列出了103人详细名单。校方已对公告的真实性予以确认,出现在名单上的103人的确全部为该校教师。这些人全部为公派出国或经同意出国留学人员,但在出国后,一直滞留国外,逾期未归。一所竟有如此数量众多的教职工滞留国外不归,引发网友关注。

    “这103人并非一下子出现的。”人事处解释说,其中有些人员已出国十几年,有些出国三五年左右。大部分集中在改革开放后到上世纪九十年代初,“出国热”兴起的时段。相比国内,当时国外科研水平及待遇条件相对较好,因此较为集中地出现了出国后逾期不归的现象。“也有一部分是因为家庭,比如孩子在国外等原因因而一直没回来。”“近几年这种现象已经绝少出现。”该校人事处解释说。
发表于2011-12-28

"学而不归",别老拿爱国说事儿!


不可否认,看到“学而不归”不难让人想到爱国主义。但如果单纯因此而说他们不爱国,恐怕这帽子扣得也有些太沉重。国内当下是否需要,能否找到满意的工作,个人才能能否得到发挥,生活待遇如何等都是考虑因素。每个人都有选择的自由,一个内心强大的国家,是用向心力去吸引人才,而不是用道德的大棒去抢夺人才。学而不归就是不爱国吗?科学无国界,具有大胸襟才会产生更多的大智慧。当然,客观看待的同时,也要创造条件吸引人才的回归!


国内的学术环境,让人才学成何处归?


虽然国家对留学生一直都很支持,但是一些环境的因素,也让留学生们对回国心生犹豫。有不少留学生回归不是为了待遇,而是为了创业,但国内不少地区只做表面文章,忽视创业投入。在这种情况下,回国人员只能搞无米之炊,很难有所为。


近年来国内学术界的浮躁已是众所周知的事情,社会没有真正形成尊重知识、尊重人才的风气。知识分子的社会价值没有得到社会应有的承认和体现,使身在异乡的留学人员望而却步。不禁要问,在这种学术风气下,留学生回国,哪里有用武之地?

发表于2011-12-28

国外的待遇,诱惑之手的挽留!


相信很多网友会对这事很愤懑,国家花钱送你出去学习你却到头来不报效祖国,颇有“负心人”、农夫与蛇的感觉。可是,一个两个人如此,我们还可以说是选人过失,一所竟然有一百多名教师滞留国外,这恐怕也能说明一定问题。


不可否认,为了吸引和留住人才,一些发达国家采取了一些很有诱惑力的措施,比如美国联邦政府对外国留学人员提供高额的助学金和奖学金,确保学业顺利完成。同时制定了允许有特长的专业人才留在美国的“移民法”。再加上发达国家经济科技比较发达,具有良好的研究条件,先进的技术设备,自由的学术气氛,高水平的同行以及优厚的物质生活待遇。这种“拉力”无疑对留学生是一种很大的诱惑。


如果是你,你会舍弃国内的亲缘而不归吗?

到底是什么让“外国的月亮比较圆”呢?

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