主题：东莞最专业拓展训练机构(蚂蚁联盟)

默默可可

发表于2007-10-16

拓展训练体验式培训对企业的意义
户外拓展的起源：
第二次世界大战期间，盟军在大西洋上的商船队屡遭德国潜艇的袭击，许多船员落水丧生。但是，依然有不少人能奇迹般地生存了下来；人们发现，能够生还的人不一定是那些年轻力壮的水手，而是那些富有经验、心理素质极强的年长者。通过对这一现象的分析与研究，人们充分意识到能在恶劣环境下求得生存，靠的不单单是体能，更重要的是要具有良好的心理素质。据此著名德国教育家－库尔特.汉恩（Kurt Hahn）提出Outward Bound概念，并于1941在英国创办了"阿德博威"海上训练学校。开始利用户外亲身体验的培训方式来训练那些年轻海员的生存能力，以适应战时的需要。这所航海学校就是户外拓展体验的前身。
战后，这种训练方式被保留下来，训练的目的由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练，领导能力训练等，并逐渐演变成一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。目前，全世界有诸多形式和品牌的户外体验式培训机构，其培训课程多以培养合作意识与进取精神为宗旨，崇尚自然与环保，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，设计出创意独特的户外训练活动，综合提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。经过半个多世纪的发展，户外拓展培训已得到了国际社会的广泛关注和认同。
户外拓展体验以独特的方式，将西方现代管理理论和实践与我国自身的人文环境相结合，吸取国外先进的经验，以体验式学习循环理论为基础，通过参与各种形式多样、生动有趣的互动式游戏和挑战高难度的户外体验项目，透过分享讨论，把枯燥的管理理论在活动之中融会贯通，令每一位参与者亲身经历，从中感悟到平衡生活的魅力。踢验式培训与传统室内灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程最后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！

一、体验式培训（拓展训练）是一种成功心理训练
    体验式培训（拓展训练）是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
二、体验式培训（拓展训练）是一种团队合作训练
    体验式培训（拓展训练）是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。
    体验式培训是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
三、体验式培训（拓展训练）的意义
通过体验式培训（拓展训练），学员在以下方面将有显著的提高：
    认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；
    克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；
    启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；
    认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；
    改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
塑造团队精神，建立成功团队强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通提升企业员工负责任的心态激发员工积极主动迎接挑战的正面态度建立有助面对竞争的现代企业文化拓展项目简介破冰———通过各种小活动营造团队气氛，打破人与人之间的隔膜，建立相互信任的基础。通过团队每个人互相关心支持和怎样突破个人自信心、沟通能力、管理能力、领导才能、和发挥潜能，人于人之间团结去解决问题，更能在体能和心态相互提升。通过外展锻炼了解自己和别人，发挥自己，更能从项目上体验自身的能力。
东莞蚂蚁联盟拓展机构
联系电话：0769-22163929
移动电话：13712653155
公司网站：www.cgxlbgc.com

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