主题:全球年终奖都在缩水:国内满意率仅15%
- 发表于2012-01-13
年终奖,这使得其广受质疑。不过,2011年华尔街的好日子也到头了。
华尔街最大银行之一的摩根大通将于周五公布业绩,并敲定2011年的奖金额度。
- 发表于2012-01-13
对此,分析人士不会感到意外。一方面,这是出于安抚对疲软业绩不满的股东。资料显示,高盛2011年第三季度亏损高达约4亿美元。另一方面,监管当局则认为过高的年终奖会鼓励企业冒险。
- 发表于2012-01-13
事实上,光是2011年上半年,20家全球大型银行和券商就合计裁员10.3万人。自六七月份以来,又一股寒风吹向在华尔街工作的人们:瑞银裁员3500人,高盛裁员1000人,裁员的波澜再次四下扩散。然而,留在工作岗位的员工也难以展露笑容,因为据美国薪酬咨询公司联合约翰森公布的调查报告显示,2011年华尔街从业人员的奖金预计比去年平均下滑20%到30%。
- 发表于2012-01-13
以高盛为例,有报道称,若其2011年第四财季预留福利支出在收入中比例稳定,那么2011年人均薪酬将同比下降10%至38.5万美元。在2007年,这一数字是66.1万美元。而对于
- 发表于2012-01-13
其约400名合伙人来说,2011年薪酬将同比折半。最惨的当属固定收益产品交易员工,其薪酬可能锐减六成,甚至还有人将无钱入账。