主题：企业喊缺工 房补砸向高级打工族

员工买不起房，企业缺工、留不住人怎么办？日前，在市委副书记、市长袁宝成主持召开的座谈会上，有企业反映人才住房问题尤为迫切时，市人力资源局建议其申请购房补贴。 南都记者了解到，今年出台的《东莞市特色人才特殊政策暂行办法》中明确规定，符合规定的人才购房可获50万-200万补贴，其子女和配偶还可享受入读名校和安排工作的待遇。而且，此次的人才政策并不要求具有东莞户籍，打破了以往“落户东莞”限制。具体的实施细则，市人力资源局正在会同房管局等部门制定中。

租房买房都会有补贴

据了解，该办法和以往的“领军人才”奖励政策，有交叉的内容，也有独特的奖励。领军人才偏重奖励创业者和项目团队，而“特色人才”则不局限于此，把管理人才、技术人才等“高级打工族”也囊括在内。

这些“特色人才”将获得住房、就医、入学等多方面的奖励优惠。比如对于来莞工作，且尚未在莞购买商品房，也未申请人才公寓的，可申请每月从1500元到3000元不等的租房补贴，为期3年。他们中来莞工作3年以上的，按照相关规定等级，可以获得从50万到200万不等的住房奖励。

此外，其子女将直接安排到市一级以上义务教育阶段公办中小学就读，并享受免费义务教育待遇。初中毕业生可按本市户籍学生待遇报考高中阶段学校。“特色人才”及其子女还可在东莞任意一间三甲医院享受绿色通道服务，快速便捷就医。

松山湖的广东易凌信息科技有限公司负责人告诉记者，“在东莞要招一个技术方面的高级人才特别难，我们都到深圳去招，给他们1.5到2倍的待遇，别人才可能过来。以后有了这个新政策，东莞对于外来人才的吸引力会有所提升，我们招人也会方便一些。”

[链接]

下月百名博士来莞适逢专才招聘季

高层次人才短缺一直是东莞企业的困扰。南都记者日前从市人力资源局了解到，下月初即将在东莞举行一场博士、博士后人员洽谈会，届时将有百名专才到会，这将有望成为莞企引入高端人才的契机。

由市人力资源局举办的第四届东莞博士后人才交流与项目洽谈会，将于11月初在东莞理工学院举行。该局相关负责人表示，“我们将邀请国内著名高校和科研院所在大会现场设立展位，与东莞重点企业在高端人才引进培养、博士后平台搭建和产学研合作等方面进行对接洽谈”。

据了解，去年的洽谈会东莞企业收获颇丰，北京大学博士后罗睿宏博士入驻东莞中镓半导体科技有限公司、华南农业大学莫美华教授团队入驻广东菇木真生物科技有限公司等10个高层次人才项目在会上现场签约。

此外，主办方同时还将邀请100名博士后、博士人员到会，与东莞博士后设站单位及重点企业就博士(后)人才招收及项目合作进行洽谈。智通人才连锁人力资源专家王茜告诉记者，“高端人才一直是东莞企业的短板，特别是微电子、机械自动化类的，有时一个岗位几个月都找不到合适的人。11月份也刚好进入了企业集中进行专业人才招聘的季节，这时候举办这个洽谈会，刚好可以为企业招才引智，解决用人问题。”